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KAM Sector Tech - Plataforma líder de formación PRL (HSE) con Realidad Virtual (VR) - 100% remoto

Te gustaría formar parte de un ambicioso proyecto que aspira a transformar todo un sector? ¿Crees que las nuevas tecnologías han venido para quedarse? ¿Consideras que la Realidad Virtual va a tener un impacto profundo en el mercado y quieres coger esa ola?

Si piensas que a través de la tecnología se puede innovar en formación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y quieres desarrollarte como KAM en la empresa  líder a nivel europeo y mundial que ha creado la primera plataforma de formación en materias de seguridad y salud utilizando la Realidad Virtual, sigue leyendo, lo que viene a continuación te va a interesar.

Con tu capacidad de entrada en Servicios de prevención Ajeno, centros de formación u otro tipo de empresas que imparten formación a terceros, traerás nuevo negocio para Ludus y serás una figura crucial en la expansión de Ludus impactando en cuentas estratégicas, liderando sus renovaciones y promoviendo upselling en ellas.

¡Súmate al equipo!

Te sumarás a un equipo muy joven (edad media 30 años) diversificado entre Bilbao, Madrid, Valencia, Barcelona… y México.

En Ludus:

  • Tendrás libertad absoluta para teletrabajar: tu día a día lo podrás llevar a cabo desde tu casa. Harás piña con el equipo a través de weeklys y dinámicas virtuales además del teambuilding que hacemos una vez al año.

  • Saldrás de tu rutina desplazándote a casa de cliente: te imaginamos residiendo en Madrid, Barcelona, Valencia, Euskadi… un lugar con fáciles comunicaciones para tu movilidad.

  • Tendrás flexibilidad: nos regimos por compromiso, confianza y autogestión, no habrá nadie persiguiendo tus horarios. Se tienen en cuenta todas las propuestas que lanza el equipo en base a su situación personal, ¡olvídate de la rigidez y las malas caras!

  • Encontrarás calidad humana y ambiente informal: la cercanía, la honestidad, la colaboración, el “buen rollo” y “cachondeo sano” son algunas de nuestras señas de identidad. Queremos que te atrevas a ser tú mismx desde el principio.

  • Construirás: como comercial aportarás tu visión y te sentirás escuchadx desde el primer momento: todxs tenemos voz y queremos dejarte hacer. Las iniciativas/propuestas que plantees serán siempre escuchadas y contempladas.

  • Defenderás la horizontalidad: tanto con socios, managers, leads como resto de empleadxs, tendrás una relación fluida donde la comunicación es clave. Nos mostramos accesibles, la información se comparte y hay transparencia.

  • Pensarás a lo grande: todxs llevamos la camiseta Ludus y vamos en el mismo barco. Aspiramos a democratizar la Realidad Virtual para la formación en PRL y convertirnos en un estándar a nivel mundial. A comienzos del 2021 eramos 20, hoy somos el doble y el foco es que a finales del 2024 seamos cerca de 60 personas.

¿Qué te hará triunfar? Nos conquistarás automáticamente si:

  • Cuentas con más de 5 años de experiencia como comercial en el sector de la prevención y en la actualidad vendes soluciones formativas digitales a Servicios de Prevención Ajeno.

  • Tu cartera de clientes se basa en directivxs del área de Formación de Servicios de Prevención Ajeno de todo el territorio español. Has construido una estrecha relación con clientes de distinto tamaño, donde sobresalen las medianas y grandes SPA´s o centros de formación en Seguridad y Salud.

  • Tienes amplio conocimiento técnico del mundo de la prevención y/o la formación industrial.

  • Estás acostumbradx a mantener reuniones comerciales con clientes ubicados en distintos puntos de España, bien desplazándote a sus instalaciones bien vía telemático mediante herramientas como Teams/Google Meet o similares.

  • Te muestras muy rigurosx manteniendo actualizado el CRM (en Ludus utilizarás HubSpot, si no lo conoces aprenderemos juntxs) y el uso de Office 365 no es nada nuevo para ti.

  • Estás habituadx a trabajar por objetivos (cuotas trimestrales y anuales).

  • Disponibilidad para viajar: en general te desplazarás por España y se trata de salidas de corta duración, de martes a jueves. A lo largo del año podrás experimentar visitas puntuales a Latam.

  • Flexibilidad en el horario: te surgirán reuniones en horario Latam ya que se trata de uno de nuestros mercados estratégicos; no es un constante cambiar tu horario, pero podría ocurrir en algunos momentos.

  • Muestras: capacidad de influencia, comunicación, negociación, resolución de problemas, tolerancia a la frustración, perseverancia, colaboración, autonomía, adaptación.

  • Nos llevaríamos una muy grata sorpresa si además de España has trabajado con Latam (México, Colombia, Chile…). De lo contrario, no te preocupes, lo experimentarás aquí.

  • Nos sorprenderías muy positivamente si te manejas con el inglés. Si lo traes contigo genial, pero no sería un must debido a que en principio te ceñirás a mercados de habla hispana.

¿Qué más te espera en Ludus?

  • Tu retribución económica estará configurada por una cuantía fija + variable supeditado a consecución de objetivos globales de la empresa + bono sobre la primera factura. Te lo contaremos en detalle en nuestra primera conversación.
  • Contarás con coche de renting
  • El mes de agosto no trabajarás los viernes. Sí, semana laboral de 4 días… ¡Ludus mola!
  • Fin de semana largo, los viernes finalizarás tu jornada a las 15h.
  • Julio y agosto jornada intensiva para que saborees el verano.
  • 22 días laborables de vacaciones.
  • Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba

¿Cómo será el proceso de selección?

  1. Conversaciones con el departamento de People
  2. Charla técnica con Director Comercial y role play
  3. Conversación con la Mánager de Operaciones

Para que sepas más sobre nosotrxs:

Si te visualizas con la experiencia descrita y va de la mano de lo que estás buscando, ¡nos encantaría que te inscribieras! Y si crees que a otra persona le puede encajar esta oportunidad, no dudes en compartirla.

¡Conecta con nosotrxs!

KAM grandes corporaciones

¿Quieres desarrollarte como KAM de grandes cuentas en la empresa líder de Realidad Virtual que ha creado la primera plataforma europea de formación en materias de seguridad y salud utilizando la VR? ¿Te gustaría tener la libertad de trabajar desde la comodidad de tu casa?

Con tu capacidad de entrada en grandes corporaciones, en base a tu cartera de clientes, traerás nuevo negocio para Ludus y serás una figura crucial en la expansión de Ludus impactando en cuentas estratégicas, liderando sus renovaciones y promoviendo upselling en ellas.?

¡Súmate al equipo!

Como KAM de grandes cuentas te sumarás a un equipo muy joven (edad media 30 años) diversificado entre Bilbao, Madrid, Valencia, Barcelona… y México.

En Ludus:

  • Podrás teletrabajar: tu día a día lo podrás llevar a cabo desde tu hogar. Harás piña a través de weeklys y dinámicas virtuales además del teambuilding que hacemos una vez al año.

  • Saldrás de tu rutina desplazándote a casa de cliente: por nuestro tejido empresarial sería genial que residas en Madrid. De lo contrario, te imaginamos en Barcelona, Valencia, País Vasco…lugares con amplias comunicaciones para moverte sin dificultad.

  • Tendrás flexibilidad: nos regimos por compromiso, confianza y autogestión, no habrá nadie persiguiendo tus horarios. Se tienen en cuenta todas las propuestas que lanza el equipo en base a su situación personal, ¡olvídate de la rigidez y las malas caras!

  • Encontrarás calidad humana y ambiente informal:la cercanía, la honestidad, la colaboración, el “buen rollo” y “cachondeo sano” son algunas de nuestras señas de identidad. Queremos que te atrevas a ser tú mismx desde el principio.

  • Construirás: como comercial aportarás tu visión y te sentirás escuchadx desde el primer momento: todxs tenemos voz y queremos dejarte hacer. Las iniciativas/propuestas que plantees serán siempre escuchadas y contempladas.

  • Defenderás la horizontalidad:tanto con socios, managers, leads como resto de empleadxs, tendrás una relación fluida donde la comunicación es clave. Nos mostramos accesibles, la información se comparte y hay transparencia.

  • Pensarás a lo grande: todxs llevamos la camiseta Ludus y vamos en el mismo barco. Aspiramos a democratizar la Realidad Virtual para la formación en HSE y convertirnos en un estándar a nivel mundial. A comienzos del 2021 eramos 20, hoy somos el doble y el foco es que a finales del 2024 seamos cerca de 60 personas.

¿Qué te hará triunfar? Nos conquistarás automáticamente si:

  • Cuentas con 3-5 años de experiencia comercial vendiendo a grandes corporaciones soluciones de tecnología (SaaS, desarrollo de software, proyectos de innovación…) relacionadas con el ámbito de HSE y/o RRHH.

  • Tu cartera de clientes se basa en mánagers de HSE y/o mánagers de RRHH con quienes has construido una estrecha relación, por lo que tendrás capacidad de entrada en los equipos de servicio de prevención propio de grandes empresas.

  • Estás acostumbradx a mantener reuniones comerciales con clientes ubicados en distintos puntos de Europa, bien desplazandote a sus instalaciones bien vía telemático.

  • Te desenvuelves exitosamente con el inglés debido a que lo utilizas en tu día a día con clientes o compañerxs de trabajo de otras delegaciones.

  • Estás habituadx a trabajar por objetivos (cuotas trimestrales y anuales) y te muestras muy rigurosx manteniendo actualizado el CRM. En Ludus utilizarás HubSpot, si no lo conoces aprenderemos juntxs.

  • Muestras: capacidad de influencia, comunicación, negociación, resolución de problemas, tolerancia a la frustración, perseverancia, colaboración, autonomía, adaptación.

  • Flexibilidad en el horario: te surgirán reuniones en horario Latam ya que se trata de uno de nuestros mercados estratégicos; no es un constante cambiar tu horario, pero podría ocurrir en algunos momentos.

  • Disponibilidad para viajar: al principio te desplazarás por España (se trata de salidas de corta duración). Poco a poco, irás abriendote más hacia Europa y puede que 1 vez al año a Latam.

  • Nos llevaríamos una muy grata sorpresa si además de Europa has trabajado con Latam debido a que sigue siendo foco para nosotrxs. De lo contrario, no te preocupes, lo experimentarás aquí.

¿Qué más te espera en Ludus?

  • Tu retribución económica estará configurada por una cuantía fija + variable supeditado a consecución de objetivos globales de la empresa + bono sobre la primera factura. Te lo contaremos en detalle en nuestra primera conversación.
  • Contarás con coche de renting
  • El mes de agosto no trabajarás los viernes. Sí, semana laboral de 4 días… ¡Ludus mola!
  • Fin de semana largo, los viernes finalizarás tu jornada a las 15h.
  • Julio y agosto jornada intensiva para que saborees el verano.
  • 22 días laborables de vacaciones.
  • Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba

¿Cómo será el proceso de selección?

  1. Conversaciones con el departamento de People
  2. Charla técnica con KAM grandes cuentas y role play
  3. Conversación con Business Development Manager y Operations Manager

Para que sepas más sobre nosotrxs:

Si te visualizas con la experiencia descrita y va de la mano de lo que estás buscando, ¡nos encantaría que te inscribieras! Y si crees que a otra persona le puede encajar esta oportunidad, no dudes en compartirla.

¡Conecta con nosotrxs!

Técnico de prevención - acompañamiento y fidelización de clientes

¿Crees que a través de la tecnología se puede innovar en formación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y lograr un verdadero impacto? ¿Te gustaría trabajar desde la comodidad de tu hogar? ¿Nos ayudas a que nuestros clientes incluyan la realidad virtual en sus formaciones de HSE y su experiencia con Ludus sea la mejor posible?

¡Súmate al equipo!

En Ludus:

  • Somos personas, no números: encontrarás flexibilidad en horario, vacaciones, asuntos personales… para poder conciliar tu trabajo con tu vida personal. La confianza depositada es 100% real, ayudando a preservar tu calidad de vida.

  • Tendrás libertad absoluta para teletrabajar: tu día a día lo llevarás a cabo desde tu casa, nos resulta indiferente en qué punto de España residas. Harás piña a través reuniones semanales y dinámicas virtuales además del team building que organizamos una vez año con el objetivo de desvirtualizarnos y afianzar relaciones.

  • Construimos: aportarás tu visión y te sentirás escuchado/a desde el primer momento: todos tenemos voz y queremos dejarte hacer. Las iniciativas/propuestas que plantees serán siempre escuchadas y contempladas. ¡Olvídate de la rigidez!

  • Encontrarás calidad humana y ambiente informal:la cercanía, la honestidad, la colaboración, el “buen rollo” y “cachondeo sano” son algunas de nuestras señas de identidad. Queremos que te atrevas a ser tú mismo/a desde el principio.

  • Vivirás una cultura plana: no hay jerarquía más allá de la estructura organizativa. Todos tenemos voz y voto: hay espacio para intercambiar puntos de vista e implementar cosas nuevas. Nos retroalimentamos tratando siempre de potenciar lo mejor de cada cual.

  • Te rodearás de tecnología de vanguardia: no se trata de videojuegos, son simulaciones interactivas y experiencia en realidad virtual para la formación en materias de seguridad y salud. Comenzamos utilizando los primeros modelos de gafas Oculus y ahora trabajamos con las principales marcas de gafas del mercado, como Quest, Pico, Vive Focus…

  • Serás parte de un “equipo de remo”: todxs llevamos la camiseta Ludus y vamos en el mismo barco. Aspiramos a democratizar la Realidad Virtual para la formación en HSE y convertirnos en un estándar a nivel mundial. A comienzos del 2021 eramos 20, hoy somos el doble. Nos focalizamos en España y México como principales países, resto de Latam y Middle East.

¿Qué te hará triunfar? Nos conquistarás automáticamente si:

  • Cuentas con más de 2 años de experiencia como técnico de prevención: en tu día a día te encargas de la gestión y fidelización de clientes en el mundo de seguridad y salud laboral y también has hecho tus pinitos impartiendo formación a clientes.

  • En la actualidad, te imaginamos en un Servicio de Prevención Ajeno manejando una multicartera (incluido grandes pymes y clientes que desarrollan distintas actividades) o como un/a técnico en un servicio de prevención propio.

  • Te desenvuelvas con éxito en inglés. En un inicio tus interlocutores serán personas de habla hispana, sobre todo del mercado español y Latam. Teniendo en cuenta la expansión a nivel global por la que Ludus está apostando, en los próximos meses será fundamental que seas capaz de mantener conversaciones con clientes en inglés. No es necesario que cuentes un nivel advanced, pero si que te manejes con fluidez en una reunión.

  • Las nuevas tecnologías son algo cercano a tu realidad y te manejas con soltura.

  • Estás convencido/a de que el futuro de la formación y prevención es la innovación y estás deseoso/a de experimentar el salto de calidad que aporta Ludus.

  • Flexibilidad horaria: en ocasiones te surgirán reuniones en horario Latam ya que se trata de uno de nuestros mercados estratégicos. No es un constante cambiar tu horario, pero podría ocurrir en algunos momentos puntuales.

  • Eres una persona a la que le gusta trabajar en equipo, planificada y organizada, muestras orientación al cliente, perseverancia y comunicación asertiva.

  • Estás acostumbrado/a a reportar y centralizar la información. El CRM que utilizamos en nuestro caso es HubSpot. No te preocupes si no está familiarizado/a con la herramienta, aprenderás con nosotros.

  • Cuentas con disponibilidad para realizar visitas presenciales a casa de cliente esporádicamente. La mayor parte del tiempo realizarás las reuniones mediante Teams, éste es un contexto digital.

Te integrarás en el departamento de Postventa y más concretamente te localizarás en el equipo de Customer Success. Reportarás al Lead de Postventa, quien tiene una posición estratégica y se sumó a Ludus para crear el departamento de Customer Success: tuvo que ser autónomo en este hecho, apoyándose en todo el conocimiento que tenemos sobre nuestro producto y mezclándolo con su conocimiento sobre el mundo de la prevención.
Tu misión será ser el punto de unión entre Ludus y nuestros clientes. Para ello:

  • Orquestarás el onboarding del cliente coordinándote con el resto de los departamentos de Ludus involucrados en que el cliente adquiera la mejor experiencia de usuario posible.

  • Maximizarás la experiencia y satisfacción del cliente. En tu caso en cuestión, gestionarás grandes empresas que han adquirido nuestra licencia.

  • Trabajarás colaborativamente con las personas del departamento de Postventa, es decir, quien conforma el equipo de Soporte, el equipo de Formación a clientes y el equipo de Customer Success; todxs ellxs enfocadxs a implantar nuestra herramienta, a que se haga uso de ella y con orientación 100% al cliente, poniendo a éste siempre en el centro.

  • Negociarás las renovaciones anuales con nuestros clientes.

  • Detectarás puntos de mejora y recogerás feedback del cliente para diseñar un camino de mejora continua. También participarás en proyectos de mejora del propio departamento de Postventa.

  • Apoyarás al departamento comercial en la expansión y adquisición de nuevas licencias de los clientes. De verdad creemos que con nuestra herramienta se pueden salvar vidas. Cuanto socialmente más se utilice Ludus, mejor formados y concienciados estarán los trabajadores, evitando o disminuyendo así los accidentes, riesgos, peligros e incluso la siniestralidad.

¿Qué más te espera en Ludus?

  • El mes de agosto no trabajarás los viernes. Sí, semana laboral de 4 días… ¡Ludus mola!
  • 22 días laborables de vacaciones: mientras te coordines con tus compañerxs de Customer Success y tu lead, tendrás libertad para elegir los días que te apetece disfrutar.
  • 2 días de asuntos propios.
  • Fin de semana largo, los viernes finalizarás tu jornada a las 14h/15h.
  • Contrato indefinido.

¿Cómo será el proceso de selección?

  1. Conversaciones con el departamento de People: hablaremos sobre lo que para ti es importante, compartiremos contigo lo que Ludus necesita, valoraremos si vamos alineadxs y trataremos de disipar todxs tus dudas/miedos.
  2. Conversación con Lead Postventa: conocerás a quien será tu figura de referencia y te explicará en profundidad tu misión, responsabilidades que asumirás así como cualquier aspecto a nivel ténico, lo que espera de ti, proyectos en los que te verás involucrado/a, el estado del departamento actual de Customer Success etc
  3. Conversación con Operations Manager: será una charla distendida para asegurarnos de que has captado nuestra cultura, trasladarte lo que nos hace especiales y el peso que tiene para nosotrxs que las personas estén contentas trabajando en Ludus.

Para que sepas más sobre nosotrxs:

  • Conoce la experiencia de trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo

  • Echa un vistazo a tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/

    Ahí mismo puedes encontrar al equipo de Postventa: Viviana Vélez, Sergio Bravo, Iker Gracianteparaluceta, David Meizoso y Javi Jorrín.

  • Visita nuestra web: https://ludusglobal.com/

  • Testimonial Viviana Vélez: “Valoro mucho la autonomía que tengo para tomar decisiones y la confianza que mi lead deposita en mi. Estamos siempre construyendo, todxs encaminados en que la satisfacción del cliente sea la mejor posible y continuen usando Ludus para impartir sus formaciones. Mis ideas son tomadas en cuenta y se escuchan, lo que hace que quiera seguir superandome, plantee cambios, lance nuevas propuestas que crea puedan funcionar para el bien del equipo de Postventa y nuestros clientes”.

Si te visualizas con la experiencia descrita y va de la mano de lo que estás buscando, ¡nos encantaría que te inscribieras! Y si crees que a otra persona le puede encajar esta oportunidad, no dudes en compartirla.

¡Conecta con nosotrxs!

Head of finance

Are you excited to join the change in workplace safety and save lives with Virtual Reality? We have developed the only platform in the Spanish language for training professionals in health and safety matters using VR.

Join us

In Ludus:

  • We are people, not numbers: you will be part of a passionate and collaborative team where everyone is important. You will contribute your vision and you will feel heard.

  • We build: everyone in our position has a lot to contribute and implement. Ideas always welcome!

  • We think big: we aim to democratize VR for training and become a global standard. We have doubled our turnover since the beginning of 2021.

  • We are committed to horizontality: both with partners, managers, leads and the rest, you will have a very close and trusting relationship in which communication is key.

  • You will work remotely: your daily life will be carried out from your home. You will come together through weeklys and virtual dynamics in addition to team buildings.

  • Flexibility: we work through commitment, trust and self-management.

What will make you succeed? You will automatically win us over if:

  • You bring more than 7 years of professional experience: you have a track record in accounting and financial control in startups, with a minimum of 2 years reporting to a CEO.

  • You come from a B2B environment and are fluent in Saas terminology. You are very familiar with terminologies such as MRR, ARR, ARPC, LTV, CAC...

  • You have participated in investment rounds of Series A+ startups.

  • You stand out for your: analytical, organizational and adaptation capacity; stress management; collaboration; autonomy, resilience.

  • Proficiency level in Spanish and English.

Joining Ludus as Head of Finance, you will lead the financial area, report directly to the CEOs and play a fundamental role in establishing and optimizing financial functions, serving as the main liaison for investors within the company.

  • You will oversee financial planning and strategy.

  • You will prepare the income statement, cash flow and other complete financial reports.

  • You will analyze income, costs and supervise supplier monitoring.

  • You will take the lead in the fundraising process.

  • You will generate weekly, monthly, quarterly and annual economic and financial reports.

  • You will participate in budget processes and contribute to the preparation of financial forecasts.

  • You will manage treasury functions and control debts.

  • You will handle financial transactions and provide guidance to the accounting team.

  • You will assume responsibility for the Profit and Loss Account and the Official Balance Sheet.

  • You will ensure compliance with legal, tax, labor and accounting regulations, supervising relationships with external advisors.

  • You will perform financial analysis for new business opportunities.

  • You will prepare Due Diligence and annual account audits.

What will the recruitment process be like?

  1. Interview with the People department
  2. Interview with Operations Manager
  3. Interview with CEO´s

So you know a little more about us:

If you see yourself having the experience described and it goes hand in hand with what you are looking for, we would love for you to sign up! And if you think this opportunity might fit another person, don't hesitate to share it

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