¡Súmate al presente y futuro de la seguridad laboral y ayuda a salvar vidas con Realidad Virtual!

El propósito de Ludus es ayudar a crear entornos laborales más seguros. Para ello, ofrecemos a nuestros clientes una herramienta innovadora en el campo de la formación en prevención de riesgos: la plataforma de Realidad Virtual.

La plataforma desarrollada por Ludus revoluciona la forma de enseñanza y la manera en la que se dan las formaciones.

Los empleados aprenden a protegerse viviendo situaciones de riesgo realistas, cometiendo errores y comprobando sus consecuencias. LEARN BY LIVING.

¡Súmate al equipo!

La formación en seguridad laboral incide directamente en la disminución de los accidentes, por lo que nuestra misión se traduce en proteger a los trabajadores y salvar vidas. ¿Te apuntas?


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“Ayudamos a salvar vidas, favoreciendo que la gente sea más consciente de su puesto de trabajo y de la seguridad que debe tener, o de cómo deben responder ante situaciones de emergencia como una parada cardiorrespiratoria”.

Mikel Calvo. Lead VR Designer.

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¿Qué nos hace especiales?

1. No somos números, somos personas

Encontrarás flexibilidad en asuntos como el horario o la presencialidad para poder conciliar tu trabajo con tu vida privada. Todo el mundo cuenta con total confianza para expresarse y plantear propuestas en base a su situación personal. Todas son escuchadas, ¡olvídate de la rigidez y las malas caras!

La transparencia y la comunicación son muy importantes en Ludus. Queremos que cada persona sepa cómo marcha la empresa y a qué se dedican los diferentes departamentos, consiguiendo una visión global.

Nuestro equipo está formado por gente creativa, ilusionada y con ganas de aprender, y una de las cosas que más cuidamos es el buen ambiente. La cercanía, la honestidad, el buen rollo y el ‘cachondeo sano’ son algunas de nuestras señas de identidad.

Aquí no hay sitio para la toxicidad o las faltas de respeto. Queremos que cada persona que se incorpore al equipo se atreva a ser ella misma desde el principio, todxs cabemos en Ludus.

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“Preservar mi calidad de vida, la confianza que han depositado en mí, sin sentirme vigilada o juzgada en ningún momento... Si me preguntaran por mi trabajo ideal, más o menos describiría algo como esto”

Begoña De La Cruz, Graphic Designer

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“A algunas personas las considero, aparte de colegas de trabajo, amigas. Vas a la oficina y se nota que la gente está contenta. No es una oficina gris, fría y aburrida, es un sitio cálido y vivo"

Iker Gracianteparaluceta, VR Trainer

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2. Nuestro estilo de trabajo

En Ludus todxs tenemos voz. Una de las claves de nuestra forma de trabajar es que no se basa solo en ejecutar ideas de otros, sino en aportar lo que cada persona tiene en su mochila personal.

Parte de la cultura de Ludus consiste en escuchar y no tener miedo a expresarse de manera proactiva. Nada está escrito en piedra, y hay espacio para las opiniones de todo el mundo. 

Creemos que de esa generosidad y colaboración entre compañeros salen las grandes ideas.

Defendemos la horizontalidad y la relación entre los diferentes departamentos es fluida, cercana y accesible. Todo el mundo aporta su grano de arena, y ante una situación complicada nadie se pone de perfil. ¡Remamos todxs en la misma dirección!

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"Algo que me encanta de Ludus es que me escuchan y me dan la oportunidad de llevar a cabo mis ideas. Para mí es un auténtico lujo estar en una empresa en la que me permiten contribuir a su crecimiento mientras me apoyan en el mío"

Sergio Bravo, VR Trainer

Marco Bianchi

“Es muy igualitario, nadie marca diferencias jerárquicas, nunca se nota ni siquiera de forma involuntaria. Valoro la acogida, en dos meses te sientes como si llevaras trabajando aquí toda la vida"

Marco Bianchi, Improvement & Progress Lead

3. Crecimiento

En Ludus llevamos años poniendo las bases de un camino que nos apasiona. El desarrollo de un producto innovador y 100% in house, el conocimiento de nuestra posición en el mercado y los proyectos que hemos realizado avalan nuestro recorrido. Empresas de referencia en el ámbito internacional, así como compañías líderes en el sector de la prevención, ya utilizan nuestra tecnología.

Sin embargo, aún nos queda muchísimo campo por explotar y explorar. La tecnología de realidad virtual está en constante evolución, y aplicarla a la formación en seguridad laboral es algo novedoso y con gran potencial de crecimiento.

Nuestro mercado crece exponencialmente, y ya estamos presentes en numerosos países, no solo en Europa sino también en LATAM. Ludus está revolucionando un sector consolidado, con una tecnología cuyo horizonte ni siquiera se divisa. ¿A que suena bien?

Alexis Alonso

"En Ludus hemos creado una plataforma pionera tanto en el uso de realidad virtual como en el modo que se imparten las clases de prevención de riesgos, es un proyecto que lo siento como mío desde el principio y me ilusiona ver a dónde nos puede llevar"

Alexis Alonso, Lead VR Artist

Nancy-Albornoz

"Estar en este momento en Ludus siendo referente VR es algo increíble, vamos creciendo y aprendiendo constantemente.  Estás rodeado de personas a las que les apasiona seguir construyendo un producto de alto impacto para nuestros clientes y partners, con el objetivo de revolucionar y democratizar el uso de la VR"

Nancy Albornoz, Lead Partners

4. Innovación

La realidad virtual es una de las tecnologías de máxima expresión actual y futura. Desarrollar una herramienta que cambia cada día nos empuja a estar en el tren de la vanguardia y la innovación. Trabajamos con una tecnología viva, en continuo cambio, lo que a su vez supone un reto que nos motiva.

También hemos innovado en otras áreas, como nuestro modelo de negocio. Para acercar la VR a todas las empresas, ofrecemos acceso a todos nuestros productos a través de una plataforma mediante suscripción. Además, cada departamento de Ludus está en constante evolución, en un proceso de mejora y aprendizaje continuos.

Introducir la VR en un sector asentado como el de la formación en seguridad y salud es otro desafío ilusionante. La plataforma de Ludus ofrece un valor diferencial a la formación y puede marcar la diferencia. Queremos ser referentes en seguridad y salud laboral, aportando una herramienta puntera para proteger a los trabajadores y salvar vidas.

Pico 4 enterprise
Jon Martinez

"Estamos rompiendo barreras, poniendo tecnología muy novedosa al servicio de unos trabajadores que no tienen acceso a ella. Me encanta el reto que tenemos de llevar algo que no existe a un sector que no está acostumbrado a ello"

Jon Iñaki Martínez, CEO

Liam Miller

"Siento que estamos cambiando y mejorando Ludus cada día, y eso me gusta. No es una empresa con procesos cerrados, la innovación y la evolución son continuas"

Liam Miller, DevOps developer

Venta directa
Partners
Postventa:

- VR HSE trainers
- Customer succes
- Technical Support

¡Súmate al equipo!

Venta Directa: ya sea porque un cliente potencial nos busca, o porque iniciamos nosotros la conversación, somos el primer punto de contacto con nuestros clientes. Nos encargamos de entender sus necesidades, nos reunimos con todos ellos tanto telemática como presencialmente y les ofrecemos una propuesta de valor dimensionada a su situación actual e impacto deseado.

Partners: colaboramos con empresas que quieran crecer y diferenciarse en su sector brindando Ludus en su portafolio. Trabajamos con partners que apoyan nuestra misión de democratizar la realidad virtual al dar una herramienta de aprendizaje en el campo de prevención de riesgos laborales, que va a permitir generar un impacto en las empresas, instituciones y las personas.

Postventa: somos la mano derecha del cliente a la hora de acometer con éxito su proyecto de implantación de realidad virtual. Estudiamos sus metas y velamos porque estas se lleven a cabo. Nuestro objetivo es crecer dentro de nuestros clientes ofreciéndoles el mayor valor posible.

Postventa VR HSE trainers:
detectamos las necesidades de nuestros clientes a nivel formativo y damos apoyo en el crecimiento del servicio de Ludus. También ayudamos en la formación de nuestros clientes y en el aprendizaje sobre cómo dinamizar una sesión formativa utilizando la herramienta de Ludus.

 

Postventa Customer success:
nos centramos en ofrecer valor a nuestros clientes en cada fase de su ciclo de vida con nosotros. Somos la representación del cliente dentro de Ludus y su principal punto de contacto para todo lo que no sean incidencias técnicas. Comprendemos sus necesidades a nivel empresarial y trasladamos la información al equipo de Producto.
Postventa Technical Support:
nos encargamos de la resolución de incidencias en cliente, microinformática y resolución de incidencias del equipo de Ludus. Preparamos los equipos para nuevos puestos de trabajo. Realizamos el mantenimiento y propuesta de mejora en el hardware presente en el servicio que ofrece Ludus. Ayudamos en la adopción de la tecnología que realizan nuestros clientes.

Programación
Arte
Diseño
QA
IT

¡Súmate al equipo!

Programación: damos vida a las simulaciones de Ludus, desarrollando la lógica que hay detrás de cada objeto. Tenemos que dar funcionalidad a los elementos creados por el equipo de arte para que cumpla con las especificaciones que nos marcan desde el departamento de diseño. También nos encargamos de crear y mantener los sistemas que completan el ecosistema de Ludus, como la plataforma, APIs, DBs... El mayor challenge que tenemos es que nuestro trabajo pase desapercibido y las simulaciones sean tan inmersivas que el usuario se olvide de que es una aplicación y realmente sienta que está ahí. Nos pasamos el día buceando entre código, enfrentándonos a retos y aprendiendo cosas nuevas continuamente.

Arte: nos encargamos de realizar todos los aspectos visuales de las simulaciones en realidad virtual. Con ello conseguimos, por un lado, que el alumnado consiga una mayor inmersión y, por otro lado, que los formadores puedan impartir sus clases mostrando riesgos o situaciones con el máximo realismo posible con la idea de concienciar a sus alumnos. En el departamento de arte creamos assets, realizamos personajes, efectos, animaciones, escenografía, iluminación, interfaces... y no paramos de explorar nuevas formas para crear las mejores simulaciones VR del mercado.

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Diseño: trabajamos el contenido de las simulaciones y plataforma de Ludus. Somos los responsables de que la plataforma sea comprensible, sencilla de utilizar e interesante a nivel formativo. Escuchamos las necesidades de los clientes y las capacidades de todo el equipo técnico para poder aterrizarlo todo en una única visión compartida que nos ayude a cumplir un objetivo: que la plataforma sea útil para poder realizar formaciones. En ocasiones también ayudamos a dinamizar internamente la información y necesidades de los equipos para poder ofrecer un servicio más coherente y unificado.

QA: nos encargamos de controlar la estabilidad y calidad tanto de nuestras simulaciones como de plataforma de Ludus. Nuestro día a día se basa en procurar que en nuestros productos finales no se produzcan errores o cualquier condición que haga fallar e influya en la experiencia virtual de clientes y formadores. 

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IT: nos encargamos de mantener el ecosistema de Ludus unido, aseguramos que cada departamento tenga a su alcance las herramientas necesarias para poder desempeñar su trabajo de la mejor manera. Mejoramos continuamente los sistemas que se utilizan en Ludus.

Administración & compras
Financiación
People

¡Súmate al equipo!

Administración & compras: realizamos la gestión administrativa, contable y financiera del día a día de Ludus. También nos ocupamos de la gestión y control de compras; aseguramos el suministro de equipos, productos o servicios, persiguiendo para ello la consecución de los mejores resultados, tanto en calidad, precio y plazo.
Financiación: nos enfocamos en la búsqueda de financiación pública para proyectos internos de Ludus así como ayudar a clientes en la búsqueda de financiación para la digitalización de sus procesos de formación.
People: estamos enfocados en la adquisición de talento y bienestar de las personas que conformamos Ludus. Hacemos que quien ha decidido acompañarnos en este viaje se sienta bien desde antes de entrar y durante su vida en Ludus.

Redes sociales
Redacción de contenido
Diseño y marca

¡Súmate al equipo!

Redes sociales: nos encargamos de crear y mantener la comunidad de Ludus. Si quieres comunicarle algo directamente a nuestra audiencia, no hay un mejor canal.
Redacción de contenidos: transmitimos todas las ideas de nuestro equipo al mundo a través de artículos, post de redes sociales, correos, etc. Escribimos contenido, analizamos noticias alrededor de la realidad virtual y seguridad y salud y somos expertos redactores respecto a Ludus.
Diseño y marca: los dueños del branding de Ludus. Ayudamos a comunicar de manera visual el propósito, identidad y espíritu de la empresa al exterior y nos especializamos en diseñar para Ludus.
¿En qué consiste el “Onboarding”?

Vemos el onboarding como una etapa fundamental. Nuestro objetivo es que te vayas familiarizando con la empresa, tu rol, tus nuevxs compañerxs y la filosofia de Ludus de la manera más sencilla y amena posible.

Cuidamos este proceso con mucho mimo y lo vamos mejorando con cada nueva incorporación, por lo que a ti también te pediremos feedback. Lo distribuimos en dos partes:

lo básico que consideramos ha de recibir cualquier persona que se incorpora a Ludus independientemente de su perfil profesional; lo específico de tu puesto de trabajo. Poco a poco irás conociendo nuestra estructura, herramientas, formas de trabajar...
¿Es necesario tener experiencia o conocimientos previos acerca de la realidad virtual o prevención de riesgos laborales?
En algunos puestos determinados del área de Producto y Desarrollo de Negocio es un gran plus que nos hace muy felices. Aun así, no te preocupes, si tu perfil es el adecuado para el puesto no habría ningún inconveniente y entrarías a formar parte del team Ludus.
¿De verdad puedo hacer teletrabajo cuando lo necesite o desee?

En caso de que te encuentres deslocalizadx respecto a la sede por supuesto que sí. En Bilbao, nos gusta fomentar un modelo hibrido (siempre y cuando vaya alineado a las necesidades de tu puesto) para compartir momentos en la oficina (y en el bar de abajo).

Ludus siempre se muestra muy abierto a escuchar las inquietudes o situación personal de cada cual, por lo que comunícate y buscaremos una solución para que trabajes de la manera que mejor te encaje. ¡Todo se puede hablar!

¿Cuáles son las fases del proceso de selección?

Tendrás una primera toma de contacto con el departamento de People para descubrir posible adecuación al puesto y cultura de Ludus, explicarte el proyecto en detalle y valoremos conjuntamente si vamos alineadxs.

El siguiente paso será realizar una prueba técnica y mantener una conversación con quien será tu futuro lead, consideramos es la persona ideal para transmitirte el valor que puedes aportar en esta posición y viceversa”.

Tendrás un encuentro final con la Manager de Operaciones: será una charla distendida para asegurarnos de que has captado nuestra cultura, trasladarte lo que nos hace especiales y el peso que tiene para nosotrxs que las personas estén contentas trabajando en Ludus.

Cuidaremos cada detalle y te haremos sentir especial desde el principio, además de que te informáremos de todas las novedades que tenga tu candidatura.

¿Hay algún tipo de dresscode?
No lo hay. Queremos que las personas se sientan cómodas y representadas con su vestimenta, dentro de un sentido común.
No encuentro ninguna oportunidad que encaje con mi perfil, ¿puedo enviar mi CV de todas formas?

A través de nuestra web encontrarás la manera de conectar con nosotros. Según lo que estés buscando, tendrás que indicarnos el departamento donde te interese desarrollarte. Aceptarás la política de privacidad, añadirás tus datos de contacto y te tendremos en cuenta para futuras posiciones que se ajusten a tu perfil. 

Oportunidades profesionales abiertas

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